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来自心越儿优秀的美导老师下店工作总结
- 2021-06-10-

来自心越儿优秀的美导老师下店工作总结


  

心越儿美导老师一直以来的工作态度:用数据说话,带着使命去工作,用工作能力证明自己的价值。


 根据心越儿总部安排,美导老师会提前为每家门店制定计划。完成扶持工作后,会做一份详细的工作总结并上交公司。同时,总部的售后经理也给加盟店老板打电话回访,询问美导老师在店期间的工作情况,是否满意。


  以下是心越儿优秀美导老师的工作总结。

  店名:心越健康养生会所

  工作日:5

  绩效目标:3

  实际完成:5

  工作目的:开业策划、运营方式、成本回收、产品知识培训、手法培训、美容培训与指导。


  这个店是三个人合伙开的,前一个月才辞职,还带来了之前美容院的一些客户。这些客户在购买体验卡之前也非常认可他们的手法。三个老板都很精通,也知道怎么做。他们缺乏的是对卡项设置的知识。没有方向,也不知道如何去做。


  到店后先讲怎么运营,以及卡项设计,这才稳住了他们的心。开店前三个月是拓客锁客的黄金周期,以优惠活动吸引客户进来的。三个月后利润就会更大。所以,作为美业老板,心态很重要,开店前一定要做好充分的准备。


  开业前一天在店里给大家培训销售技巧,出一套完整的美容策划方案,进行美容培训与指导,教他们一些美容院拓客的话术。得到了店里员工和老板的一致认可。第二天开业很顺利,开门红,顾客进店后,大家全力以赴,分析顾客的消费情况来定卡,从高到低讲活动方案。


  顾客进店后流程:

   1、首先带客户参观温馨、干净、整洁的店内环境。

  2、美容师带客户试产品,讲述企业文化和产品介绍。

   3、美容师拿方案,美导老师配合美容师,为了支持加盟店的开业,让美导老师下店带过来的福利,活动只做3天有名额限制。


   美容师维护客情,慢慢引导活动。美导老师讲专业活动,让客户消费。来店的顾客都是以前很认可他们手法的,所以成交率绝对是100%。开业第一天两万,第二天两万,第三天一万。老板们越来越自信了。加盟店老板和员工之间的配合很重要。


  培训如何做后期项目,如何做活动后的卡项,后期会多交流,全力扶持。


  以上就是心越儿美导老师下店后的工作总结内容。我们可以看到,老师们非常自信,一边在鼓励加盟店的同时,另一边还在帮助加盟店培养专业知识。创业路上,一个人可以走得快,但走不远很,只有一群人走,才能走得更远。希望我们的加盟店都能跟随心越儿总部的脚步,在美业的道路上走得更稳更远。



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